{"id":1236,"date":"2025-01-31T18:24:58","date_gmt":"2025-01-31T18:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/?p=1236"},"modified":"2026-06-30T18:25:56","modified_gmt":"2026-06-30T18:25:56","slug":"rede-suco-de-laranja-inicia-2026-fortalecendo-a-negociacao-coletiva-na-cadeia-produtiva-da-laranja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/rede-suco-de-laranja-inicia-2026-fortalecendo-a-negociacao-coletiva-na-cadeia-produtiva-da-laranja\/","title":{"rendered":"Rede Suco de Laranja inicia 2026 fortalecendo a negocia\u00e7\u00e3o coletiva na cadeia produtiva da laranja"},"content":{"rendered":"\n

Sindicatos dos setores rural, da ind\u00fastria de processamento e da log\u00edstica compartilham conquistas, alinham estrat\u00e9gias e constroem uma pauta conjunta para reduzir desigualdades entre os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

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O ano de 2026 come\u00e7ou com mais um importante passo no fortalecimento da articula\u00e7\u00e3o sindical promovida pela Rede Suco de Laranja. Entre os dias 26 e 28 de janeiro, representantes dos sindicatos dos setores rural, da ind\u00fastria de processamento e da log\u00edstica reuniram-se para analisar os acordos coletivos das tr\u00eas maiores empresas da cadeia produtiva da laranja e construir estrat\u00e9gias conjuntas para as pr\u00f3ximas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Durante o encontro, os participantes elaboraram um quadro comparativo dos acordos coletivos, identificando as principais cl\u00e1usulas negociadas em cada empresa e definindo os temas que dever\u00e3o compor uma pauta conjunta. O objetivo \u00e9 fortalecer as negocia\u00e7\u00f5es coletivas e reduzir as diferen\u00e7as de direitos e benef\u00edcios existentes entre trabalhadores que atuam na mesma cadeia produtiva.<\/p>\n\n\n\n

A an\u00e1lise dos acordos evidenciou que ainda existem desigualdades significativas entre os trabalhadores representados pelos diferentes sindicatos. Ao mesmo tempo, o encontro permitiu compartilhar avan\u00e7os conquistados por meio da atua\u00e7\u00e3o articulada das entidades sindicais, demonstrando que a troca de experi\u00eancias fortalece as negocia\u00e7\u00f5es e amplia a capacidade de conquista de novos direitos.<\/p>\n\n\n\n

Entre os resultados apresentados pelos sindicatos destacam-se a amplia\u00e7\u00e3o do n\u00famero de faltas justificadas sem perda do direito \u00e0 cesta b\u00e1sica e ao t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da garantia de manuten\u00e7\u00e3o desses benef\u00edcios durante o per\u00edodo de licen\u00e7a-maternidade. As experi\u00eancias bem-sucedidas servir\u00e3o de refer\u00eancia para fortalecer futuras negocia\u00e7\u00f5es em outras regi\u00f5es e empresas da cadeia produtiva. Mais do que comparar acordos coletivos, o encontro refor\u00e7ou uma das estrat\u00e9gias centrais da Rede Suco de Laranja: transformar o conhecimento acumulado pelos sindicatos em propostas concretas que contribuam para ampliar direitos, reduzir desigualdades e promover melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para todos os trabalhadores da cadeia produtiva da laranja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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