{"id":1275,"date":"2025-09-17T18:52:27","date_gmt":"2025-09-17T18:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/?p=1275"},"modified":"2026-06-30T18:53:50","modified_gmt":"2026-06-30T18:53:50","slug":"diagnostico-construido-pelos-trabalhadores-fortalece-negociacao-sobre-condicoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/diagnostico-construido-pelos-trabalhadores-fortalece-negociacao-sobre-condicoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Diagn\u00f3stico constru\u00eddo pelos trabalhadores fortalece negocia\u00e7\u00e3o sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atividade de Mapping realizada em Campina Verde transformou a experi\u00eancia dos trabalhadores em propostas que subsidiar\u00e3o o di\u00e1logo com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/FOTO-53-768x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1276\" srcset=\"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/FOTO-53-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/FOTO-53-225x300.jpeg 225w, https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/FOTO-53-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/FOTO-53.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em <strong>Campina Verde (MG)<\/strong>, trabalhadores da cadeia produtiva da laranja participaram de mais uma implementa\u00e7\u00e3o da metodologia <strong>Mapping<\/strong>, conduzida por monitores capacitados pela Rede Suco de Laranja. A atividade reuniu <strong>10 trabalhadores<\/strong> em um processo participativo de an\u00e1lise das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, dos fatores que afetam a sa\u00fade e das possibilidades de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao longo da implementa\u00e7\u00e3o, os participantes compartilharam suas experi\u00eancias, identificaram os principais desafios presentes nos locais de trabalho e discutiram propostas para enfrentar os problemas encontrados. Todas as informa\u00e7\u00f5es levantadas ser\u00e3o organizadas em um relat\u00f3rio que servir\u00e1 de base para o di\u00e1logo e as negocia\u00e7\u00f5es entre o sindicato e a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais do que identificar riscos, o Mapping transforma a experi\u00eancia dos trabalhadores em conhecimento sistematizado. Esse processo permite que as negocia\u00e7\u00f5es sejam fundamentadas em situa\u00e7\u00f5es concretas vivenciadas nos locais de trabalho, fortalecendo a atua\u00e7\u00e3o sindical e ampliando as possibilidades de constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es compartilhadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A metodologia \u00e9 aplicada por monitores formados pela Rede Suco de Laranja, que atuam como facilitadores do di\u00e1logo entre os trabalhadores. Dessa forma, o conhecimento produzido coletivamente deixa de ser apenas um relato de dificuldades e passa a orientar propostas concretas para melhorar as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, seguran\u00e7a e trabalho na cadeia produtiva da laranja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A implementa\u00e7\u00e3o integra as a\u00e7\u00f5es da iniciativa MAP, que incentiva a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na identifica\u00e7\u00e3o dos desafios da cadeia produtiva e na constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es capazes de promover ambientes de trabalho mais seguros, saud\u00e1veis e dignos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atividade de Mapping realizada em Campina Verde transformou a experi\u00eancia dos trabalhadores em propostas que subsidiar\u00e3o o di\u00e1logo com a[&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1276,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1275"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1277,"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1275\/revisions\/1277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redesucodelaranja.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}