Formação reuniu representantes do STIABA e prepara sindicato para implementar a metodologia Mapping nos locais de trabalho.
Nos dias 4 e 5 de novembro, a Rede Suco de Laranja promoveu mais uma capacitação de monitores para a implementação da metodologia Mapping. A formação reuniu 10 novos monitores, em sua maioria vinculados ao Sindicato dos Trabalhadores da Logística, Transportes e Movimentação de Mercadorias de Santos e Região (STIABA), que representa trabalhadores da logística, especialmente das atividades portuárias.
A capacitação teve como objetivo preparar os participantes para atuar como multiplicadores da metodologia Mapping, permitindo que o sindicato desenvolva atividades nos locais de trabalho voltadas à identificação dos principais riscos ocupacionais e à construção de propostas de prevenção.
Durante a formação, os participantes conheceram as etapas da metodologia, que possibilita identificar os problemas que afetam a saúde dos trabalhadores, compreender suas causas e construir, de forma participativa, ações concretas para reduzir os riscos de acidentes e adoecimentos relacionados ao trabalho.
Com a formação dos novos monitores, o STIABA amplia sua capacidade de atuação junto aos trabalhadores da logística portuária, fortalecendo a participação da categoria na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e com melhores condições de trabalho.