Rede Suco de Laranja define ação conjunta para ampliar a participação dos trabalhadores nos resultados da cadeia produtiva

Terceiro encontro de negociação coletiva priorizou o debate sobre a Participação nos Resultados (PPR) e reforçou a busca por maior equidade na cadeia produtiva da laranja.

O mês de abril foi marcado pela realização do terceiro encontro dos sindicatos da Rede Suco de Laranja que representam trabalhadores das empresas Louis Dreyfus, Citrosuco e Cutrale. Dando continuidade ao processo de construção de estratégias conjuntas para as negociações coletivas, dirigentes dos setores rural, da indústria de processamento e da logística concentraram os debates em um dos temas considerados prioritários para os trabalhadores: a Participação nos Resultados (PPR).

Durante o encontro, os sindicatos analisaram as diferenças existentes entre os segmentos da cadeia produtiva e destacaram a situação dos trabalhadores responsáveis pela colheita da laranja. Embora desempenhem um papel essencial para o funcionamento da cadeia produtiva, muitos colhedores ainda não têm acesso à Participação nos Resultados, mesmo contribuindo diretamente para o desempenho e a produtividade das empresas.

Os participantes ressaltaram que um trabalhador pode colher mais de duas toneladas de laranja por dia, evidenciando a importância de sua atividade para toda a cadeia produtiva. Diante dessa realidade, os sindicatos avaliaram que ampliar o acesso à Participação nos Resultados representa um passo importante para promover maior equilíbrio e valorização do trabalho realizado no campo.

Como encaminhamento, a Rede Suco de Laranja definiu uma estratégia conjunta para fortalecer esse tema nas próximas negociações coletivas, buscando ampliar o acesso à PPR e promover uma remuneração mais justa para os trabalhadores da cadeia produtiva da laranja.

A iniciativa também relacionou esse debate aos princípios da devida diligência, que estimulam a construção de cadeias produtivas mais responsáveis, transparentes e comprometidas com a promoção do trabalho digno. Ao priorizar esse tema, a Rede Suco de Laranja reafirma seu compromisso com a redução das desigualdades e com a construção de soluções coletivas que contribuam para uma distribuição mais justa dos resultados gerados ao longo da cadeia produtiva.

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