Uma importante conquista para a saúde e a segurança dos trabalhadores foi alcançada pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Catanduva e Região (SINAL). Após negociação com uma empresa da cadeia produtiva da laranja, ficou definida a implantação da metodologia Mapping nos locais de trabalho.
As atividades tiveram início no dia 20 de junho de 2026 e passaram a integrar as ações permanentes de saúde e segurança da empresa. A previsão é que, a cada segunda-feira, uma nova turma de trabalhadores participe da atividade, sempre que houver parada do processo produtivo para manutenção. Dessa forma, a metodologia será implementada gradualmente, alcançando um número cada vez maior de trabalhadores e fortalecendo a participação deles na identificação e na análise dos problemas relacionados às condições e à organização do trabalho.
O Mapping é uma metodologia participativa que coloca os trabalhadores no centro da análise do ambiente de trabalho. A partir de sua experiência cotidiana, eles identificam situações de risco, discutem coletivamente suas causas e contribuem para a construção de propostas voltadas à melhoria das condições de trabalho.
Além de fortalecer a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, a implantação da metodologia contribuirá para a implementação das diretrizes da NR-1, especialmente no que se refere à identificação, avaliação e ao gerenciamento dos riscos ocupacionais. Ao envolver diretamente os trabalhadores nesse processo, o Mapping fortalece a cultura de prevenção e gera informações fundamentais para subsidiar a implementação das medidas previstas na norma, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Para a Rede Suco, a iniciativa representa um importante avanço, demonstrando que a negociação coletiva pode transformar boas práticas em ações permanentes dentro das empresas e fortalecer a participação dos trabalhadores na promoção da saúde e da segurança no trabalho.