Atividade reuniu trabalhadores da Citrosuco e da Louis Dreyfus e produzirá relatório que subsidiará o diálogo com as empresas sobre as condições de trabalho.
O Sindicato dos Trabalhadores de Matão reuniu 13 trabalhadores das empresas Citrosuco e Louis Dreyfus para mais uma implementação da metodologia Mapping, ferramenta participativa utilizada pela Rede Suco de Laranja para compreender como as condições de trabalho afetam a saúde dos trabalhadores.
Ao longo da atividade, os participantes analisaram os principais problemas presentes nos locais de trabalho, identificaram suas causas e discutiram propostas de soluções capazes de reduzir os riscos de adoecimento e melhorar as condições de trabalho.
Um dos aspectos que chamou a atenção durante a implementação foi a identificação de relatos relacionados ao assédio moral e ao assédio sexual, temas que vêm aparecendo com maior frequência entre trabalhadores da indústria de processamento e que passaram a integrar as discussões sobre saúde e segurança no trabalho desenvolvidas pelos sindicatos.
Todo o material produzido durante a atividade será sistematizado em um relatório técnico que servirá de base para o diálogo e as negociações com as empresas. Dessa forma, as informações construídas pelos próprios trabalhadores deixam de ser apenas um diagnóstico e passam a orientar propostas concretas para enfrentar os problemas identificados. A metodologia Mapping permite estabelecer a relação entre o trabalho e o adoecimento, valorizando a experiência dos trabalhadores na identificação dos fatores que afetam sua saúde. Ao transformar esse conhecimento em informações organizadas para a negociação coletiva, a Rede Suco de Laranja fortalece a atuação sindical e contribui para a construção de soluções voltadas à promoção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e respeitosos.